2024年3月からリーナー（株式会社Leaner Technologies）で働いています。
入社して3ヶ月が経過しました。
簡潔にいうと、非常にたのしく働いています。
特定のポジションを定めず事業と組織にどう貢献するかをひとりひとりが考えて行動している(※)のを感じるし、それが自分にはあっているなと感じています。
※ 詳しくは「CTO,VPoE,PdM,EM,テックリード誰もいないLeanerの組織づくり」を読んでね
事業も組織もまだまだこれからで、より大きく成長できるかどうかは不確実な部分が大いにあるので、その意味では毎日ヒリヒリしながら働いています。
けれど、不思議と不安はないです。 同僚たち（職種問わず）のひとりひとりの日々の働きが、事業と組織の成長につながっていることを実感できているからだと思います。
「調達購買」というニッチな事業領域に切り込んでいることもあってか、課題を整理して価値提供のカタチを定めることには苦労します。でもむしろそれが楽しく、やりがいを感じています。
この3ヶ月で自分が提供できた価値はごくわずかなので、もっと事業領域と顧客のことを知り、より大きな価値を提供できるようになりたいです。 そしてそのためには、多くのチャレンジをし、多くの「失敗」を蓄積して(※)、自分自身を高めていく必要があるなと感じています。
※ 「失敗」の蓄積と組織づくりへの想いが綴られた代表の記事「創業期のスタートアップに必要なたった1つのこと｜大平 裕介/ CEO at リーナー」がエモいのでぜひ読んでほしい
課題解決に全力で向き合って働きたいという人には、とてもおすすめできる環境です。
一緒に働く仲間を募集中なので、興味がある人は声をかけてもらえると嬉しいです。
（興味はあんまなくてもたなけんと話してくれるひとも大絶賛募集中なのでお気軽にどうぞ）
